Inclusion Competencies Assessment

Para sua empresa: avalie os colaboradores nas principais competências de inclusão para determinar os comportamentos que promovem uma cultura inclusiva. Identifique onde se encontra a liderança inclusiva capaz de promover uma mudança cultural. Determine onde focar os esforços de treinamento e monitorar a evolução. Compreenda como a prevalência de certos perfis varia nas diferentes partes da sua organização e planeje comunicações que engajem cada grupo de forma efetiva. Para a sua equipe: aumente a percepção das dinâmicas do ambiente de trabalho com uma auto-reflexão honesta sobre como suas convicções e ações afetam os outros. Estimule sua curiosidade para aprender mais com materiais recomendados de acordo com seu nível de entendimento atual sobre inclusão.